本学経営戦略本部ダイバーシティ推進センターは、11月25日に、「篮球比分直播6年度新潟大学ダイバーシティ?マネジメント研修会（ジェンダー編）」を開催しました。

本研修会は、文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）」（篮球比分直播2年～7年度）の取組の一環として開催したもので、役職者151名を含む282名の教職員が受講しました。

講師として名古屋大学名誉教授?特任教授（前副総長） 束村博子氏を招き、「大学の活性化戦略としてのダイバーシティ&インクルージョン－理工系分野での女性活躍推進によるジェンダード?イノベーションのすすめ－」と題して、理工系分野の女性活躍推進のため近年加速している理工系学部入試での女子枠の設置や、女性教員限定公募等の事例を元に、これらの取組が必要となる背景や意義を理解し、ジェンダード?イノベーションを推進する取組方法について講演していただきました。

受講後のアンケートでは、「女性の割合が少ないということを、今後の伸びしろととらえられる」、「無意識のバイアス（アンコンシャスバイアス）について、改めて意識するいい機会となった」、「女性比率の向上の必要性に確信を持てた」、「意思決定に、職場の多様な人材を参加させることが重要と感じた」、「何事においても取組で先行する大学との違いはどこから生じるのか」、「学生にも聞かせるべき」など多くのコメントが寄せられ、ダイバーシティ、ジェンダーバイアスに関する意識を新たにする機会となりました。

経営戦略本部ダイバーシティ推進センターは、今後も全学をあげたダイバーシティ推進のため、様々な取組を実施していきます。

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