本学では，大学の将来の発展に向けた様々な改革に取り組んでいます。
その改革の一環として，教員の流動性を高めることによる教育研究活動の活性化を目的に，業務形態等を踏まえつつ人事?給与システムの弾力化を進めているところであり，今年度から本学教員に対して年俸制を導入することとしました。
最初の取組として，歯学部教授職の給与を全て年俸とし，業績等に応じて支給額が変動する制度を導入します。これにより国内外の優秀な人材の登用がより容易となることから，異分野交流やグローバル化の進展を通じ，超高齢社会において活躍できる口腔保健医療人材の育成，先駆的イノベーション研究の更なる推進を狙いとしています。
この度の年俸制導入をはじめ，新潟大学は，組織?制度など各種改革について更なる検討を進め，今後も積極的に展開してまいります。
平成26年7月25日　　新潟大学長　髙橋　姿