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『”ソフトな財＝経験”による若手人材育成－新しい形の博士人材育成の取組』説明会
東京事務所では，7月16日（金）に，「”ソフトな財＝経験”による若手人材育成－新しい形の博士人材育成の取組」に関する説明会をキャンパス?イノベーションセンター東京で開催します。
■説明会終了後，同会場にて「平成22年度第1回新潟大学東京事務所Evening Seminar & Communication Salon」を開催します■
| 日時 | 平成22年7月16日（金） 18：00～18：30 |
|---|---|
| 場所 | キャンパス?イノベーションセンター東京 1階国際会議室（交流会：5階リエゾンコーナー（509））
（東京都港区芝浦3-3-6，JR山手線?京浜東北線 田町駅下車?東口から徒歩1分，都営三田線?浅草線 三田駅下車 徒歩5分） |
説明会 18：00～18：30
会場：CIC東京1階国際会議室
テーマ
- 「”ソフトな財＝経験”による若手人材育成-新しい形の博士人材育成の 取組-」
概要
新潟大学は博士人材を対象とした実業現場のインターンシップに着手しました。 “真の開発業務”を体験し、コスト意識、コミュニケーション能力、国際競争感覚を始めとする現場で必要な能力を身に付けた、グローバルな活動が可能な地域 中核リーダー育成の取り組みを紹介します。
企業の研究開発関連でインターンシップにご興味のある方は是非ご出席ください。またこの関連部門へもこの案内をご紹介下さい。
新年度のインターンシップ研究員のプロフィールが下記のホームページに掲載されています。
http://www.ccr.niigata-u.ac.jp/internship/data/22profile.pdf
本制度は大学が若手研究人材育成制度として推進する事業であり、受け入れ企業とマッチングすれば3カ月間研究生を受け入れて指導して頂きます。その費用は大学で負担いたします。大学と企業および学生の価値向上を目指します。